Site ajuda empresas a economizarem até 70% na contratação de estagiários
Estagiários Online descomplica gestão e burocracia da admissão de universitários através de ferramentas virtuais como dinâmicas em vídeo
Frente às inúmeras preocupações que um empreendedor tem no dia a dia, qualquer ajuda para lidar com as burocracias é bem-vinda, em especial na contratação e gestão de estagiários. Para quem busca uma solução completa e quer cortar custos, o Estagiários Online (www.estagiariosonline.com.br) agora também auxilia na migração entre plataformas de recrutamento.
A tecnologia reduz custos e tempo demandados com a seleção ao ter etapas online que já selecionam os candidatos, como currículo, entrevista e dinâmica de grupo, todas em vídeo e ao vivo. “Conseguimos prestar um serviço até 70% mais em conta do que a média do mercado, agregando recrutamento, formalização, gestão de contratos e alertas inteligentes”, detalha Kleber Costa, CEO da plataforma. As empresas interessadas podem postar vagas no site e fazer a seleção gratuitamente.
Costa acrescenta, ainda, que as ferramentas virtuais aumentam a aderência ao processo seletivo por parte dos jovens: “Os millennials se adaptam rapidamente ao recrutamento online e até o preferem por ser mais fácil de conciliar agendas, evitar deslocamentos e poder ser feito até pelo smartphone de qualquer lugar e a qualquer momento”.
As empresas que desejarem migrar para o Estagiários Online não precisam se preocupar com os trâmites, pois a plataforma de recrutamento cuida de tudo rapidamente e sem custos extras. Após a contratação, a mensalidade dos serviços sai por R$ 49,90 – segundo Kleber, um quarto do valor de mercado. A solução atende empresas de pequeno, médio e grande porte, de todos os segmentos.
Sobre o Estagiários Online
Plataforma de recrutamento e seleção que conecta empresas e estagiários. Foi lançado em 2016 pelos empresários Marcos Botelho, Kleber Costa, André Diniz, Arnaldo Tibyriçá e Francisco Bernardes. É grátis e oferece para empresas radar de talentos e painel de controle de vagas com métricas. Os candidatos podem gravar um vídeo-currículo e conversar com as empresas pelo chat on-line, além de participarem de vídeo entrevistas e vídeo dinâmicas em grupo. www.estagiariosonline.com.br.
